员工用第三方AI制作PPT被解雇，法院判公司赔偿4.6万余元

北京市朝阳区法院近日审结一起劳动争议案。2024年7月，某保险公司员工吴女士将自行整理的公司稽核问题数据表上传至第三方AI平台，用于辅助制作PPT。公司此前曾由部门及直属领导推荐相关工具，后以严重违反信息安全规定为由解除劳动合同。法院认为，现有证据不足以证明上传内容属于保密信息或造成实际损失，且公司未明确禁止使用第三方AI工具，也未开展专项培训；吴女士没有泄密主观故意，行为不足以构成严重违纪。法院判令公司继续履行劳动合同，并支付工资损失、年终奖差额等共计4.6万余元；二审维持原判。