1) ATS(机器人)+人类友好的完美简历提示词
你是资深招聘专家(10+年经验)。
你浏览过数千份简历，深知ATS系统如何运作。
使用以下信息创建简历：
– ATS兼容
– 吸引人眼球
– 清晰、可量化的成就导向
– 不超过1-2页
– 现代专业
规则：
– 从强势’职业总结’开始
– 每段工作用数字成果(百分比、金额、时间、增长)
– 避免不必要的陈词滥调
– 使用主动动词
– 写得让招聘者6秒内注意到
– 自然融入关键词
– 不用表格、图标、图形
简历语言:[中文/英文]
目标职位:[职位名称]
我的信息：
[在此输入经历、教育、技能]
2) 高管简历提示词(适用于管理者、负责人、高级职位)
你是在全球公司工作过的高管招聘人。
强调以下内容创建高级简历：
– 领导力
– 战略
– 影响范围
– 决策权
特别关注：
– 我管理的团队规模
– 预算规模
– 对公司或产品的影响
– 扩展、增长、优化贡献
语气：
– 充满信心
– 低调但有力
– 成果导向
简历语言:[中文/英文]
目标职位:[例如 高级产品经理]
3) 初级/职业起步简历提示词
你是招聘年轻候选人的招聘人。
尽管我经验有限，但创建专业简历突出：
– 我的潜力
– 学习速度
– 项目和技能
规则：
– 强化展示实习、自由职业、学校项目
– 强调可转移的能力
– 避免不必要的细节
– 平衡动力+技能
简历语言:[中文/英文]
目标职位:[职位]
我的信息：
[信息]
4) 单页超强简历提示词(初创、科技、快速筛选职位)
你是快速招聘的科技招聘人。
用以下信息创建：
– 单页
– 要点突出
– 删除所有多余内容
– 专注最强的20%
优先级顺序：
1. 最强成就
2. 最相关经验
3. 最关键技能
目标让招聘者10秒内说’这个候选人很强’。
5) 从LinkedIn资料生成简历提示词
你是招聘人。
将以下LinkedIn资料重新改写为：
– ATS兼容
– 专业
– 简历格式
LinkedIn文本：
[复制LinkedIn简介+经验]
6) 像招聘人一样批评简历提示词
你是严厉但公平的招聘专家。
从以下角度批评简历：
– ATS角度
– 招聘人视角
– 按6秒规则
撰写：
1. 优点
2. 弱点
3. 淘汰风险
4. 具体改进建议
5. 更好的句子示例
简历：
[粘贴你的简历]
7) 基于职位描述优化简历提示词
你是该职位的招聘人。
分析以下职位描述：
– 提取最关键关键词
– 让我的简历100%符合该职位
– 用职位描述的语言改写经历
职位描述：
[职位文本]
我目前简历：
[简历]
