2026年3月5日，海尔智家发布全球首个“AI+细分岗位能力模型”，填补智能家居行业数字化人才标准空白，标志企业人才战略从通用型数字化迈向垂直化AI实战。该模型基于三维建模框架，经内部专家访谈与外部校准，率先应用于AI产品经理与AI技术开发工程师两大岗位。模型涵盖6大核心能力、24项细分指标，内容覆盖算法工程化落地、算力优化、人机交互洞察等关键维度。实践数据显示，试点团队员工AI应用能力提升21%，研发周期缩短约15%。海尔智家计划将该标准向全行业开放，助力智能制造及家电领域人才升级，推动中国企业在全球AI竞争中强化人才优势。
海尔智家定义 AI 职场新标准！首发“AI+ 细分岗位能力模型”：6 大维度、24 项指标，员工 AI 效率狂飙 21%
上一篇：OpenAI测试ChatGPT写作模板功能，支持上传样本复刻个人文风
下一篇：港股“AI 龙虎榜”集体狂飙！MiniMax 财报惊艳反弹 13%，智谱、文远领涨：中国版 OpenAI 开启估值修复？