硅谷正在出现新的薪酬趋势——AI算力额度成为工程师补偿体系中的重要部分。据业内消息，英伟达CEO黄仁勋在GTC大会上建议企业为工程师提供约相当于底薪50%的算力预算，顶级人才每年可消耗约25万美元的AI资源。Meta和OpenAI等公司内部已建立算力使用排行榜，工程师可凭丰富的Token预算运行AI代理集群，以提高生产效率。随着开源AI助手OpenClaw发布，算力需求激增，AI辅助工作模式加速普及。然而，财经专家指出，AI算力不同于现金或股权，无法折现或长期积累，或将改变企业对人力成本的评估。分析认为，此举标志着AI时代下硅谷薪酬结构与劳动关系正经历深度重塑。
