微软公司宣布在美国实施其成立51年来首次的自愿退休买断计划，适用于在职时间长、且年龄与工龄之和达到70岁及以上的高管及以下员工，约占美国员工总数的7%，预计约8750人符合资格。符合条件的员工及其经理将于5月7日收到通知，并有30天时间决定是否参与。参与者将获得公司提供的额外支持。微软首席人事官艾米·科尔曼表示，该计划旨在为长期服务员工提供灵活选择。同时，公司还将薪酬等级从九个精简至五个，并将股票奖励与奖金分开，以提升绩效激励机制。此举发生在科技行业持续裁员背景下，人工智能发展被视为推动企业调整人力结构的重要因素。
