Meta于5月18日发布内部备忘录，宣布将于5月20日起裁减全球约10%员工，并在年内推进进一步裁员与组织重组。此次调整包括大幅削减管理层、推行扁平化结构，并引入“AI原生设计原则”，以小型高效团队提升运营效率。同时，Meta计划将最多7000名员工转岗至AI相关项目，并已关闭约6000个招聘岗位。整体来看，本轮裁员与转岗将影响约20%的员工规模，标志公司加速向AI驱动的组织形态转型。
Meta于5月18日发布内部备忘录，宣布将于5月20日起裁减全球约10%员工，并在年内推进进一步裁员与组织重组。此次调整包括大幅削减管理层、推行扁平化结构，并引入“AI原生设计原则”，以小型高效团队提升运营效率。同时，Meta计划将最多7000名员工转岗至AI相关项目，并已关闭约6000个招聘岗位。整体来看，本轮裁员与转岗将影响约20%的员工规模，标志公司加速向AI驱动的组织形态转型。