美世发布《全球人才趋势》报告称，在对825名企业高管的调查中，99%受访者预计未来两年人工智能将引发不同程度裁员。2026年以来，全球科技行业裁员已超10万人，AI被视为主要驱动因素之一。员工对岗位替代及资源分配不均的担忧加剧，企业“积极工作”员工比例由2024年的66%降至44%。同时，63%高管认为以AI和自动化重构业务流程将带来最高回报。但企业亦面临数字化加速与高端技术人才短缺并存的结构性矛盾。
美世发布《全球人才趋势》报告称，在对825名企业高管的调查中，99%受访者预计未来两年人工智能将引发不同程度裁员。2026年以来，全球科技行业裁员已超10万人，AI被视为主要驱动因素之一。员工对岗位替代及资源分配不均的担忧加剧，企业“积极工作”员工比例由2024年的66%降至44%。同时，63%高管认为以AI和自动化重构业务流程将带来最高回报。但企业亦面临数字化加速与高端技术人才短缺并存的结构性矛盾。